Outils d'évaluation - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

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Outils d'évaluation

Bilans de compétences


Zoom sur nos outils : Questionnaires de personnalité  

  • SOSIE explore les composantes personnelles selon 21 dimensions.

Il permet de questionner notamment les dimensions suivantes :
- Gestion de l’activité
- Adaptabilité
- Equilibre personnel
- Relationnel et communication
- Travail en équipe
- Leadership

L’analyse des résultats apporte des informations sur le degré de cohérence qui existe entre ce qu’est la personne (personnalité) et ce qu’elle recherche dans la vie professionnelle (valeurs).

Il est délivré par les Editions du Centre de Psychologie Appliquée (ECPA) et les utilisateurs sont des professionnels qualifiés ou habilités par les ECPA. La nature des outils et les conséquences éthiques de leur usage sur les personnes  imposent l'application de règles déontologiques dans leur utilisation.




  • PERFORMANSE explore 10 traits de personnalité en interaction entre eux et avec le contexte ; il apporte également des pronostics comportementaux concernant des types d’activités professionnelles.





Questionnaires d'intérêts


  • HEXA 3D est un questionnaire de centres d’intérêts :

Basé sur la typologie de Holland, HEXA 3 D permet d’aborder les représentations des personnes à travers trois domaines : les activités préférées, leurs qualités et les professions.
Interprétation des résultats au regard des 6 types (Social, Entreprenant, conventionnel, Technique, Investigateur, Artistique).





  • Horizons de carrière : Nouveau questionnaire psychométrique développé après 6 années de recherche et visant l'orientation professionnelle des jeunes et des adultes, le bilan de compétences et l'aide à l'insertion professionnelle, il est composé de 285 items à évaluer selon 3 niveaux d'intérêt.




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