Outils d'évaluation - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

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Outils d'évaluation

Qui sommes nous ?


Zoom sur nos outils : Questionnaires de personnalité  

  • SOSIE explore les composantes personnelles selon 21 dimensions. L’analyse des résultats apporte des informations sur le degré de cohérence qui existe entre ce qu’est la personne (personnalité) et ce qu’elle recherche dans la vie professionnelle (valeurs).


  • Le profil MBTI ® fait apparaitre la manière dont un individu perçoit le monde et interagit avec lui, en donnant un aperçu de ses motivations et de la motivation des autres. Cela constitue une base solide pour l’évolution et le développement personnel. 16 types de personnalité  à travers  4 dimensions (Extraversion/Introversion, Sensation / Intuition, Pensée/Sentiment, Jugement /Perception).


  • PERFORMANSE explore 10 traits de personnalité en interaction entre eux et avec le contexte ; il apporte également des pronostics comportementaux concernant des types d’activités professionnelles.



  • NEO-PI-3Le NEO-PI-3 définit un profil précis de la personnalité et participe ainsi à la réussite de l’accompagnement des personnes dans leur développement personnel et professionnel. Il propose 30 facettes de la personnalité,  regroupées en 5 grandes dimensions. Evaluer la personnalité revient à dégager des tendances s’agissant de nos schémas émotionnels, nos processus de prises de décision, notre vision du monde …





Questionnaires d'intérêts


  • HEXA 3D est un questionnaire de centres d’intérêts :

Basé sur la typologie de Holland, HEXA 3 D permet d’aborder les représentations des personnes à travers trois domaines : les activités préférées, leurs qualités et les professions.
Interprétation des résultats au regard des 6 types (Social, Entreprenant, conventionnel, Technique, Investigateur, Artistique).



  • Horizons de carrière : Nouveau questionnaire psychométrique développé après 6 années de recherche et visant l'orientation professionnelle des jeunes et des adultes, le bilan de compétences et l'aide à l'insertion professionnelle, il est composé de 285 items à évaluer selon 3 niveaux d'intérêt.



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