Comment faire ? - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

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Comment faire ?

Bilans de compétences > Bilan de compétences
  • Si vous êtes salarié(e), le bilan de compétences peut être réalisé :


-dans le cadre du Congé de bilan de compétences
Vous devez avoir 5 ans d'expérience professionnelle dont 12 mois dans l'entreprise. Vous devez obtenir le financement  du bilan auprès de l'organisme paritaire gérant les fonds du congé individuel de formation dans votre branche (Ex : Fongecif). Il est important de vérifier les critères de priorité de celui-ci.

-dans le cadre du plan de formation de votre entreprise
Vous devez demander à votre employeur son accord pour effectuer un bilan de compétences et signer une convention tripartite : employeur, salarié, centre de bilans. Le financement est pris en charge par votre employeur.

-dans le cadre du CPF
Pour réaliser un bilan de compétences en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF), il vous faut :
. monter un dossier de formation sur votre compte en ligne sur moncompteformation.fr (Le code CPF du bilan de compétences est le 202).
.demander à l'organisme paritaire de votre branche  (OPCA)  la prise en charge de l'accompagnement.
Le financement est pris en charge totalement ou partiellement par l'organisme paritaire.

  • Si vous êtes demandeur d'emploi


Vous pouvez mobiliser vos heures CPF (si celles-ci ne couvrent pas l’intégralité du bilan, vous pouvez solliciter auprès de votre conseiller Pôle emploi l’Aide Individuellle à la formation (AIF) pour une prise en charge complémentaire).

Nous vous conseillons sur le choix et les modalités du financement. Nous vous aidons à monter votre dossier.  



Vous pouvez recherchercher votre OPCA via le code APE  de votre employeur en cliquant sur
Pour trouver mon OPCA

LE SAVIEZ VOUS ?
Vous êtes salarié...
Vous pouvez réaliser votre bilan sur le temps de travail : vous devez demander une autorisation d'absence (24 H) à votre employeur
Vous pouvez réaliser votre bilan hors temps de travail : vous n'avez pas à informer votre employeur





Entretien préalable gratuit
sans engagement de votre part


A
u cours de cet entretien d'environ 1 H, vous pourrez faire connaissance du consultant qui, si vous le désirez, vous accompagnera durant toute la durée de votre bilan.

Il vous présentera de façon détaillée :
- notre centre de bilan et son approche
- le contenu et les modalités du bilan
- les possibilités de financement adaptées


Cet entretien permettra surtout d'échanger sur votre situation, d'analyser ensemble vos attentes et de répondre à toutes vos questions.

 
 
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