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Vous êtes une entreprise et vous souhaitez accompagner un de vos collaborateur dans sa mobilité externe (licenciement, rupture conventionnelle...).
Celui-
Nous lui apportons un accompagnement et un soutien méthodologique dans la mise en œuvre de ses différentes actions. Nous le conseillons dans sa communication pour valoriser ses compétences et optimiser son argumentaire. Nous lui apportons écoute et aide face aux questions qui se posent à lui.
Un accompagnement personnalisé ...une relation privilégiée avec votre consultant
Les objectifs de cet accompagnement sont les suivants :
Identifier et clarifier votre projet professionnel
Préparer votre recherche d’emploi
Mettre en œuvre un plan d’action
Bénéficier d’un soutien individualisé
Déroulement :
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La personne prendra un recul personnel et professionnel par rapport à sa situation. Un test de personnalité et/ou un questionnaire d’intérêts permettent d’établir un échange pertinent.
Ces temps d’analyse du parcours et des compétences serviront de base à l’élaboration des pistes professionnelles.
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Les projets sont propres à chacun, en fonction de ses spécificités en termes d’expériences, de centres d'intérêts et motivations. Il est important qu’ils soient aussi réalistes sur le marché du travail pour permettre le repositionnement. Il peut s’agir également d’un projet de consultant ou création d’entreprise.
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Le travail réalisé permet de bâtir un positionnement et une stratégie qui tiennent compte des caractéristiques du marché de l’emploi actuel et des modes de recrutement des entreprises.
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Un suivi dans le cadre de la période d’essai permet d’accompagner la personne dans son intégration dans la nouvelle entreprise.
Pour qui ?
Salariés (cadres, non cadres) bénéficiant d’un
financement par leur entreprise dans le cadre de leur départ de la société
Durée
L’accompagnement à une durée de 6 mois à
compter de sa date de démarrage
Modalités
Les modalités d’accompagnement recouvrent
un suivi de face à face, téléphone et mail
Tarif
Sur proposition
NOS ATOUTS
Un accompagnement sur mesure, se déroulant en plusieurs phases, qui seront adaptées en fonction des besoins des individus.
Des consultants expérimentés en accompagnement de personnes en évolution ou transition professionnelle
Connaissance de l'entreprise, des techniques de recrutement et du marché de l'emploi