Formation des managers - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

Conduire un entretien semble être un acte de management simple et naturel. Hors, il s'avère que les managers ne se sentent pas toujours à l'aise dans cet exercice...
Moments forts et indispensables dans la vie d'un manager, les questions se posent :

• Entretien de recrutement
  

Comment mener l'entretien ? Quelles questions poser ? Comment évaluer la motivation pour le poste ?

• Entretien d'évaluation annuel
  

Comment apprécier les compétences ? Comment communiquer sur les résultats de l'année ? Comment définir les objectifs pour l'année à venir ? Comment analyser les besoins de formation ?

• Entretien professionnel
  

Comment accompagner le collaborateur dans sa prise de recul et sa réflexion sur son avenir professionnel ?

Un entretien réussi est un entretien qui a permis un  échange de qualité  entre le manager et son collaborateur.

Pourquoi se former ?

• Renforcer les managers de proximité dans les dimensions RH de leur poste pour les faire gagner en légitimité et augmenter ainsi leur « zone de confort »
  

• Développer les compétences nécessaires pour faire face aux différentes situations d'entretien
  

• Renforcer leurs compétences et leur positionnement dans leur rôle de manager
  

• Identifier et partager les bonnes pratiques
  

- Programme de formation adapté à chaque type d'entretien -