Coaching professionnel - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

Rechercher
Aller au contenu

Menu principal

Coaching professionnel

Formation et développement


Coaching des dirigeants et des managers

Optimiser son potentiel personnel et professionnel , créer ses solutions


Vous êtes dirigeant ou manager sur une fonction à forts enjeux ?
Vous souhatez atteindre plus facilement et rapidement vos objectifs professionnels et à être plus épanoui personnellement et professionnellement.


Le dirigeant et le manager sont des personnes particulières dans la mesure où elles souhaitent être accompagnées pour exercer au mieux leur savoir faire, à savoir diriger. Leur désir est en général d’aller toujours plus loin et le coaching vise à les aider à pousser leurs limites tout en étant conscients de leurs forces et de leurs faiblesses.

Modalités ?

Le nombre de séances et la planification dans le temps dépendent de chaque situation.
Exemple : 6 à 8 séances de 1 H 30 / périodicité 15 jours Le coaching est la mise en place d’un partenariat avec les clients dans le cadre d’un processus de réflexion et de créativité, afin de les inciter à optimiser leur potentiel à la fois personnel et professionnel.
Le coaching se pratique en séances de face-à-face ou par téléphone.

Un entretien préliminaire avec le coach permettra de :
. Créer un premier contact, définir la demande et construire l’objectif du coaching
. Valider que le processus de coaching est la réponse adaptée à votre besoin
. Répondre à vos questions
. S’assurer que vous et le coach avez envie de travailler ensemble


Coaching stratégique


Dynamiser l'entreprise par une réflexion guidée, sur la définition et le déploiement de la stratégie d'entreprise.

Vous êtes dirigeant d’entreprise, manager sur une fonction à enjeu ?
Vous êtes convaincus aujourd’hui que l’économique et l’humain sont indissociables car porteur de performance.
Vous croyez qu’il faut capitaliser sur les talents de votre entreprise mais aussi que l’innovation et le changement sont indispensables.
Vous voulez vous engager et engager rapidement et durablement vos équipes  ?

Quelque soit votre secteur d'activité, nous accompagnons :
- Les dirigeants, managers en mode one to one
- Les managers et leurs équipes en mode collectif

Notre mission ?

  • Analyser l’existant : diagnostiquer l’organisation, contextualiser, clarifier les enjeux, représenter les freins et les moteurs,… avec le dirigeant ou le comité de direction.


  • Bâtir la stratégie : élaborer un dispositif global et intégré, les modalités de pilotage.


  • Impliquer les managers ou/et les équipes : apporter des repères, des aides à la décision pour une vision partagée des enjeux et une co-construction de la stratégie, accompagner l’élaboration de plans d’actions, faire évoluer les modes de management vers plus de transversalité, identifier les leviers de performance.


  • Donner du sens et mobiliser autour de votre projet : organiser et animer des ateliers sur les enjeux avec les parties prenantes concernées.


  • Professionnaliser les équipes : faire évoluer les comportements vers plus de responsabilité, faire émerger les talents et les niveaux de créativité.


  • Intégrer la dynamique au quotidien : conduire les plans d’action et se féliciter des premiers succès, travailler son attractivité.


  • Garantir les bonnes pratiques dans la durée : pérenniser la nouvelle dynamique


 
Retourner au contenu | Retourner au menu UA-33915913-1