Les essentiels du droit du travail - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

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Les essentiels du droit du travail

Formation et développement > Management


Intégrer le droit social à ses pratiques manageriales, c'est
disposer de repères juridiques clairs pour agir au quotidien  dans la gestion de son équipe. C'est également développer la dimension RH du rôle de manager et articuler ses pratiques avec le service Ressources Humaines.

  • Pour qui ?

Manager opérationnel, responsable d'équipe, responsable d’agence, dirigeant de business unit

  • Durée ?

2 jours   

  • Modalités ?

Groupe de 6 à 8 personnes   
Intra-entreprise




Les essentiels du droit du travail


Objectifs

Cette formation permettra aux Managers de :

  • Maitriser les points clés du droit du travail pour sécuriser son management

  • Faciliter le rôle du manager dans ses missions RH : recrutement, formation, dialogue social…

  • Anticiper et éviter les conflits/litiges dans son équipe

  • Etre conscient des risques de certains comportements pour l’entreprise


Programme

Recruter efficacement

. Méthode d’une embauche réussie.
Mener chaque étape du recrutement
Obligations légales à respecter à chaque étape
Spécificités du recrutement du salarié étranger
Les autres formes de collaboration : interim, sous traitance, stagiaires, contrats en alternance
. La formalisation de l’embauche.
Envisager le "bon" contrat de travail
Expliquer les clauses de son contrat de travail au salarié


Gérer ses collaborateurs au quotidien

. Améliorer sa pratique RH de management
Congés payés, autres congés, absences indemnisées par la sécurité sociale ou non
Organisation du temps de travail des salariés
Les questions relatives à la formation professionnelle
L'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel
les obligations du manager en matière de sécurité, hygiène...
Gérer les représentants du personnel présents dans l'équipe
. Intervenir disciplinairement ou gérer une rupture du contrat de travail : comment limiter les risques ?


Moyens pédagogiques

Cas pratique à résoudre collectivement pour une application concrète des process        
Remise de documents types
Travail sur schémas et tableaux synthétiques pour une compréhension efficace
Méthode interactive de questions/réponses à un juriste au fur et à mesure des thèmes abordés
Validation des connaissances à mi-parcours sous forme de mini situations à résoudre



 
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