Construire son projet professionnel - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

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Construire son projet professionnel

Gestion des compétences > Mobilité interne


Dans le cadre de la politique Ressources humaines de l’entreprise ou des accords GPEC, vous souhaitez dynamiser la mobilité interne des collaborateurs ?

Nos ateliers vous permettent de :
-valoriser les compétences des collaborateurs seniors,
-faciliter l’évolution de carrière vers d’autres fonctions,
-favoriser l’accès à la formation professionnelle...


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  • Pour qui ?

Toute personne souhaitant réfléchir à sa seconde partie de carrière

  • Durée ?

1 jour    

  • Modalités ?

Groupe de 8 personnes   
Intra-entreprise




Atelier : Construire mon projet professionnel


Objectifs  

  • Prendre du recul sur son parcours professionnel et porter un regard critique sur sa gestion de carrière.

  • Faire le point sur ses compétences, identifier ses points forts et ses motivations afin d’identifier des pistes d’évolution professionnelle

  • Valoriser l’expérience professionnelle et personnelle, transformer le «handicap» de l’âge en avantage pour l’entreprise

  • Se préparer à ses futurs entretiens de mobilité ou entretiens professionnels  et à saisir  des opportunités professionnelles


Programme

Pourquoi faire un bilan après 45 ans  ?
Connaitre le contexte sociologique et économique
Evaluer son passé, réajuster son travail, faire face aux questions existentielles

Quelles pistes professionnelles pour demain ?
 Repérer les étapes-clés de son itinéraire professionnel : étapes, résultats et compétences acquises
 Analyser son  poste actuel : contenu, positionnement, facteurs de satisfaction et d’insatisfaction
 Identifier ses facteurs de motivation  : valeurs, centre d’intérêts
 Dessiner des pistes d’évolution pour sa seconde partie de carrière

Quels freins en lien à l’âge ?
 Identifier et lever les freins quant à l’âge
 Valoriser ses atouts

Moyens pédagogiques

Alternance de travaux personnels et de mises en commun
Réflexion individuelle enrichie de la production du groupe

 
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