Réussir ses entretiens de mobilité - Karine Gascon Conseil - Centre de bilan de compétences Val d'Oise,Cergy

Dans le cadre de la politique Ressources humaines de l’entreprise ou des accords GPEC, vous souhaitez  dynamiser la mobilité interne des collaborateurs ?

Nos ateliers vous permettent de :
-valoriser les compétences des collaborateurs seniors,
-faciliter l’évolution de carrière vers d’autres fonctions,
-favoriser l’accès à la formation professionnelle...

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• Pour qui ?
  

Toute personne souhaitant mettre en oeuvre une démarche d'évolution professionnelle au sein de son entreprise

• Durée ?
  

1 jour    

• Modalités ?
  

Groupe de 8 personnes   
Intra-entreprise

Atelier : Réussir ses entretiens de mobilité

Objectifs  

• Préparer sa démarche d'évolution professionnelle au sein de son entreprise
  

• Préparer et mener ses entretiens de mobilité  
  

• Valoriser ses compétences et son parcours professionnel
  

• Améliorer sa communication en situation d'entretien
  

Programme

Caractéristiques de l'entretien de mobilité
. Entretien de recrutement et entretien de mobilité interne
. Enjeux pour l'entreprise et le collaborateur

Postuler à une offre de poste au sein de son entreprise
. Découvrir le bassin d'emploi de son entreprise : intranet RH ...
. Les outils de la recherche de poste : CV et lettre de motivation

Mener son entretien
. Valoriser son parcours et ses compétences
. Mettre en avant sa motivation
. Identifier ses freins / répondre aux questions difficiles

Améliorer sa communication
. Apprendre à parler de soi
. Attitudes et questionnement

Moyens pédagogiques

Simulations d'entretien de mobilité
Réflexion individuelle enrichie de la production du groupe